Workshopmoderatorin
Sie hat über 15 Jahre in verschiedenen Vertriebs- und Marketingpositionen für große internationale Unternehmen gearbeitet, als Mitarbeiterin und auch als Führungskraft.
Insbesondere als Führungskraft hat Evelyn viel darüber gelernt, was Unternehmen erfolgreich macht – und wo die Hemmnisse sind. Der Mensch hinter der Arbeitskraft und die im Unternehmen vorherrschende Firmenkultur entscheiden maßgeblich darüber, inwieweit ein Unternehmen seine Ziele erreicht oder nicht. Teams performen vor allem dann erfolgreich, wenn sie transparent beteiligt werden und wissen, warum sie etwas tun.
Evelyn unterstützt Firmen dabei, die zur ihrer Firmenkultur passenden Mitarbeiter zu finden. Gleichzeitig arbeitet sie mit Führungskräften gemeinsam daran, eine „gesunde“ Firmenkultur zu etablieren, damit Diversität, Innovation und ein gesundes Umfeld entstehen, in dem Menschen gerne arbeiten.
Ihr Antrieb „Während meiner über 20-jahrigen Berufstätigkeit habe ich festgestellt, dass Veränderungsprozesse meistens an mangelnder Kommunikation, Transparenz und Menschlichkeit im täglichen Umgang miteinander scheitern. Eine offene, wertschätzende Kommunikation und intakte Schnittstellen zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen bilden die Basis für funktionierende Unternehmensabläufe. Darin möchte ich unterstützen. In einer Welt, in der Zusammenarbeit und Agilität entscheidend sind, ist es mein Ziel, Brücken zu bauen und Schnittstellen zu schaffen.“
Formate (digital und Präsenz)
- Workshops
- Seminare und Webinare
Schwerpunktthemen
- Vertrieb und Marketing
- Remote Work und hybrides Arbeiten
- Führungskräfteentwicklung, Coaching
- Teamentwicklung
- Veränderungsprozesse: Unternehmenskultur und Werteentwicklung
- Veränderungsprozesse: Digitalisierung
- Coaching und Business Coaching
Infos und Buchung : kg [at] moderatorenpool-deutschland.de